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Führen mit Projekten

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FÜHRUNGSFIT GEMACHT UND MEHR UNTERNEHMERISCHE FREIHEITEN

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Coy/Müller/Wiener/Wolff 2010: Führen mit Projekten – Leitfaden für Führungskräfte; ISBN: 978-3-938684-17-7, Herrieden, UVIS. Fordern Sie hier eine Leseprobe an.

Projekte managen wird zunehmend zur Basiskompetenz eines Unternehmens. Der Erfolg hängt vor allem davon ab, ob Projekte richtig eingesetzt und Fähigkeiten des Projektmanagements gezielt entwickelt werden. Fähige Projektleiter und Teams brauchen fähige Auftraggeber und professionelle Steuerung. Hier ist die Führung gefragt – vom Chef bis zum Teamleiter. Noch immer scheitern viel zu viele Projekte. Das muss nicht sein – wenn Sie wichtige Zusammenhänge und wenige elementare Grundregeln beachten. Dieses Buch zeigt Ihnen wie: Praxisnah, managementgerecht, fallorientiert.

  • „… Das vorliegende Buch beleuchtet das Selbstverständnis dieser Projektmanagement-Kultur (der Linienorganisation), ihrer Herausforderungen und Erfolgsvoraussetzungen.“ Dr. Ansgar Kriwet, Vorstand, Festo AG & Co.KG
  • „… Durch die Unterstützung der Führungskräfte der Linie könnte es schon den Anteil erfolgreicher Projekte zu erhöhen helfen.“ Dr. Dietmar Lange, Initiator und langjähriger Vorstand Fachverband Projektmanagement
  • „… Das nun veröffentlichte Buch geht auf diese Fragestellungen ein. Es kommt aus der Praxis. Es spiegelt vielfältige, langjährige Erfahrung wider. Möge es allen Lesern Anregungen bieten, Projekte […] noch erfolgreicher in die Praxis umzusetzen.“ Klaus Winkler, Vorsitzender der Geschäftsführung Gebr. Heller GmbH

Das Autorenteam
Die Autoren Dr. Dieter Coy, Jochen Müller, Ulrich Wiener und Reinald Wolff sind erfahrene Unternehmensberater mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten. Sie sind Mitglied im BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. – und in dessen Regionalarbeitskreis Baden-Württemberg. Sie arbeiten weiterhin in verschiedenen Fachverbänden des BDU aktiv mit. Sie beobachten immer wieder, dass eine unzureichende Führung von Projekten – insbesondere durch die Linienorganisation – zu deren Scheitern führt. Dieses Buch gründet auf diesen Erfahrungen und regt zu neuen Lösungsansätzen an.