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Team-Burnout vorbeugen

Innovative Unternehmen reduzieren das Burnout-Risiko ihrer Mitarbeiter nicht durch „Gesundheitsprogramme“, sondern durch die weitsichtige Entwicklung der Organisation für die Menschen und ihre höchste Leistungsfähigkeit. So schützen sie Mitarbeiter langfristig und verhindern ein “Flächenausbrennen”, weil sie nicht nur Produkte innovieren, sondern ihre Innovationskraft auch auf sich selbst anwenden: sie innovieren sich selbst.

Das spart nicht nur enorme Ausfall-Kosten, sondern fokussiert die gesamte Intelligenz im Unternehmen auf das gemeinsame Ziel.

Damit Sie diese Kraft entwickeln, unterstützen die Experten von abiria® Sie 
  • beim Aufbau organisationeller Innovationskraft – erkennen Sie Burnout-Risiken im Unternehmen und machen Sie es gezielt führungsfit!

  •  bei der frühzeitigen Intervention, wenn Burnout-Signale anwachsen – kommen Sie raus aus der Burnout-Zone und nehmen Sie Kurs auf Innovationskraft!

  • rund um die Förderung und Stärkung nach einem Burnout-Ausfall – wir machen Führungskräfte und Mitarbeiter fit für persönliche Veränderung und menschliche Potenzialentfaltung.

 

Unser Ziel ist, dass Burnout kein Thema mehr für Sie ist. Brennen Sie so hell es geht, aber ohne auszubrennen. Sie haben Interesse an einer Prophylaxe oder Fragen an unsere Experten? Kontaktieren Sie uns.

 

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Burnout wirksam vorbeugen

Wenn Sie langfristig eine Kraft im Unternehmen entwickeln wollen, die Sie gegen Burnout, Demotivation und horrende Ausfallkosten immun macht, dann helfen wir Ihnen, sich auf Ihr größtes Potenzial zu fokussieren: Die Kraft der Innovation nach außen und nach innen. In Unternehmen genügen bereits zwei der 10 größten und häufigsten Burnout-Auslöser, um Mitarbeiter in die Vorstufe …

Teams tänzerisch führen

Teams tänzerisch führen statt verbrennen – Unternehmensprobleme angehen und gemeinsam elegant mehr erreichen „Es geht im (Unternehmens-)Leben nicht darum, zu warten bis das Unwetter vorbeizieht. Es geht darum, zu lernen im Regen zu tanzen.“ Während dieses Spezial-Workshops  erleben Sie, wie man mit Schwung Probleme angehen kann und eingebrachte Energie in Team-Eleganz umwandelt, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Dabei werden …

Ausbrenn-Zone schnell verlassen

Lassen Sie sich nicht von Burnout-Ausfällen überraschen wie die meisten Führungskräfte, die über Monate und Jahre hinweg Warnsignale missachten. Warum Dauerstress, Ressourcenmangel und E-Mailfluten in immer mehr Unternehmen? Weil sie an veralteten Prozessen und Lösungen festhalten, die nicht mehr funktionieren. Für diesen „Luxus“ zahlen sie einen sehr hohen Preis. Sie fragen sich, … … wie …

Burnout-Rückkehrer wirksam stärken

Eine Führungskraft kehrt nach ärztlicher Behandlung von Burnout oder psycho-physischer Erschöpfung in Ihr Unternehmen zurück. Wie stärken und integrieren Sie sie wirksam? Diese Personen benötigen mehr als nur einen gesetzlich vorgeschriebenen Wiedereingliederungsplan. Sie sind feine Thermostate der Unternehmenskultur, -atmosphäre und Leistungsfähigkeit und müssen nicht nur für sich selbst neue Strategien leben, sondern können auch helfen, …