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Verhaltensänderung bewirken/klären

Eine Stellschraube von vielen im Bereich Ärgerkosten ist die Bewirkung von Verhaltensänderungen.

Dies ist insbesondere elementar, wenn es ums Absenken von Team-Flow-Werten, die Einhaltung von Arbeitsschutzregeln oder allgemein zivilisiertem Verhalten im Betrieb geht.

Hierzu trainieren wir weitgehend unbekannte Methoden, die entweder zu einer rechtlichen Klärung der zukünftigen Zusammenarbeit oder zu einer Verhaltensänderung führt.

Ihre Führungskräfte erhalten auf jeden Fall einen klaren Blick auf die Führungsnotwendigkeiten, ohne mit dem Arbeitsrecht herumzutricksen.

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