Für schnell wachsende Firmen bieten wir schnelle Verstärkung für Ihre HR-Prozesse, um “Wachstumsschmerzen” zu vermeiden.
Unsere Kunden profitieren von unserem strategischen und operativen Knowhow sowie deren Wechselwirkungen, um die Führungskräfte zu entlasten. Ebenso von stets anwendungsorientiertem Wissen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, auch über deutsche Grenzen hinaus.
Bei allem orientieren wir uns am klassischen HR-Lebenszyklus:
1. Personalmarketing und Employer Branding
2. Einstellungsprozess inkl. Diagnostik nach DIN 33430
3. Einarbeitungsprozess
4. Mitarbeitergespräche
5. Progression, Wachstum & Change
6. Kündigung und Abschied
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